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同發東周窯煤業公司扎實開展基層調研

2019-08-23 來源: 同煤網站

  同發東周窯煤業公司嚴格落實《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展調研的工作方案》的要求,領導班子成員通過不定時間,不定地點,人走到哪里座談會就開到哪里、黨課就講到哪里的方式,下基層走一線,訪區隊進班組,問工作難點熱點,看現場管理臺賬,講黨建行政融合,解決實際問題,不斷提高員工的幸福感和滿意度。
  不聽報告,問工作難點熱點。同發東周窯煤業公司嚴格執行“六不”要求,以召開座談會、個別訪談、發放征求意見表等形式,了解聚焦工作中的熱點難點問題,拿出化解矛盾、破解難題的硬招實招,切實解決好員工在工作和生活中存在的困難,努力為員工辦好事做實事,凝聚發展向心力。
  不看亮點,看現場管理臺賬。同發東周窯煤業公司在調研期間,不看部門特色亮點工作,深入一線看現場管理系統運行情況,查工作管理臺賬漏洞,找工作改進措施,探索管理新模式,不斷提升區隊綜合水平。
  不講成績,講黨建行政融合。同發東周窯煤業公司圍繞黨政一體化考核和各類清單整改落實情況等,對標對表一流先進單位,查找黨政融合薄弱環節,看基層黨建實效,著力破解黨建和行政工作“兩張皮”,將黨建優勢轉化為發展優勢,助推企業高質量發展。(通訊員 張震 責編 劉占敏)

 

 
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