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本質安全


2015-10-15 來源: 同煤集團社會責任編制委員會
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生命安全

  1 打造特色安全文化
  同煤集團結合企業實際,加強安全文化建設,形成了具有同煤特色的企業安全理念和安全文化模式。
  安全理念文化
  集團公司實施“務實、扎實、落實”和“嚴細管理、鑄牢基礎、完善系統、杜絕事故”的安全理念,做到安全工作有安排、有部署、有措施、有落實,有回音、有考核。
  安全管理文化
  積極構建大安全管理體系,推行“六環五步”安全管理,按照層次管理、逐級負責、量化分解、評分考核、獎罰兌現五個步驟加強管理,實現了安全管理無盲區、無死角。
  安全責任文化
  構建“縱向到底”、“橫向到邊”的安全管理責任體系,全面推行“金字塔”安全系統管理,成立安全生產委員會,實施專業安全委員會制度。
  安全制度文化
  每年集團公司一號文件明確全年安全工作指導思想、總體思路、目標、措施,下發安全考核獎懲辦法、安全質量標準化建設實施辦法、安全隱患排查治理辦法等制度。
  安全行為文化
  堅持全員安全培訓,提升員工安全認知能力。加強班組安全建設,完善崗位作業標準化工作體系,推行“崗位雙述”,規范員工個人行為,使員工“上標準崗,干標準活”。
  2 強化安全生產舉措
  2014年,緊扣“精細管理年”主線,樹立紅線意識、強化責任落實、創新管理方法,安全生產保持了平穩發展態勢,安全工作成效顯著。
  細化安全責任制度
  細化安委會及19個專業委員會責任和制度,完善安全包保體系,安全管理關口前移,重心下移,安全責任落實到現場。
  加強安全生產檢查
  深入開展了安全大檢查、“六打六治”打非治違專項行動等活動,以“四不兩直”方式,開展安全突查,檢查效果突出。
  強化安全基礎建設
  持續推進“雙基”建設,扎實推進精細化管理,開展“一季一重點、一月一整治”活動,強化安全質量標準化建設,提升了安全保障能力。
  實施防治攻堅戰
  實施“治瓦斯、摸清水、防滅火”三項攻堅,加大隱患排查治理力度,杜絕了重特大事故的發生。
  開展安全教育活動
  組織了以“強化紅線意識,促進安全發展”為主題的8大項42小項活動,深入開展安全生產宣傳咨詢日,普及安全知識,提高安全意識,營造安全氛圍,促進安全發展。

健康安全

  1 配備勞動保護用品
  集團公司嚴格按照國家行業標準結合本單位實際情況為從業人員配備勞動保護用品,進一步加強對勞動防護用品的監督管理,確保從業人員的職業安全與健康。
  2 強化職業健康管理考核
  制定《職業危害防治實施辦法》《職業危害防治考核辦法》等規定,28個礦成立了職業健康專職管理機構。突出“四個達標”建設,不斷提升現場職業衛生水平,促進職業健康管理工作。
  3 開展員工職業病防治
  完成55281人次職業健康體檢任務。完成煤礦職業病危害預評價模擬報告,開展電力、建材、機加工以及電子行業的職業病危害模擬評價工作。組織“職業病危害防治知識講座”54場。
  4 維護職工安全權益
  落實職工安全知情權 在重大危險源、重大隱患場所張貼安全標識警示牌和避災路線圖,班前會告之存在隱患及應采取的措施,做到事故超前預防。
  落實職工安全監督權 公開安全舉報電話,公示礦井領導帶班入井情況,賦予員工十項安全權利,讓職工廣泛地參與安全監督。
  滿足職工素質提升權 突出崗位應知應會、“一通三防”、地質防治水等重點知識培訓,提高職工安全技能和自保互保能力。
  5 舉辦“安康杯”競賽
  廣泛開展“立足崗位查隱患、堵塞漏洞保安全”、爭創“三無”班組競賽、粉塵防治競賽等系列活動,組織各基層單位開展了“奮戰后兩月、安全在我心”、群監員“每班一問”等活動。編錄“堅守紅線,和諧美滿”群眾安全文藝匯演,編印《安全在我心》安全文化作品集,組織觀看《煤礦安全警示錄》活動,開展了職業安全衛生防護“工具包”培訓。
  6 穩步推進群安工作
  制定《工會勞動保護工作程序(試行)及考核細則》,組織職工代表專項巡視。

社區安全

  1 實施“天眼”工程
  2014年啟動“天眼”二期工程。建成了云泉分局指揮中心視頻監控室,實現即時遠程指揮、遠程預警、遠程布控、遠程抓捕。實施“天眼”工程以來,配合公安業務部門偵破案件24起,破獲交通肇事逃逸案件41起,提供有價值破案線索46條,服務群眾求助解決各類問題11起。
  2 排查整治火災
  以排查整治火災隱患為重點,筑牢消防工作“群防群治”基礎,以“多警聯勤”的消防執法機制,形成整治火災隱患合力。面向企業、社會、學校組織消防安全培訓1468人次,發放宣傳材料13萬份。
  3 做實信訪維穩
  時刻牢記“群眾利益無小事”,積極倡導“接待一分鐘、服務六十秒”的理念,推動信訪維穩工作步入規范化、程序化、制度化軌道。針對熱點問題,主動約見上訪代表,和群眾面對面交流,耐心解答他們提出的問題,有效維護群眾的合法權益,維護企業的和諧穩定。

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